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Zwei Drittel des Geschäftspublikums sind mit ihrer Arbeit zufrieden

Zum zweiten Mal in Folge erhält die Arbeitszufriedenheit die höchste Bewertung unter allen Komponenten des „Lebensqualitätsbarometers“, insbesondere sind 69 % der Befragten mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz, ihrer Selbstverwirklichung und dem Arbeitnehmerschutz zufrieden. Dies zeigen die Ergebnisse der neuen Welle dieser Untersuchung im Jahr 2024, die von der Europäischen Business Association in Zusammenarbeit mit Kernel und dem Forschungsunternehmen Gradus Research durchgeführt wurde.



Gleichzeitig sind die Bewertungen der Einkommen der Arbeitnehmer zurückhaltender. Nur 47% der Geschäftspublikum halten ihr Einkommen für ausreichend für ein qualitativ hochwertiges Leben (im Vorjahr waren es 53 %) und 4 % halten es für mehr als ausreichend. Im Vergleich zu 2021 ist das Einkommen von 65 % der Befragten gestiegen. Die Zahl der Befragten, die ihr Einkommen als unzureichend empfinden, ist von 38 % im Jahr 2023 auf aktuell 49 % gestiegen. Es ist erwähnenswert, dass derzeit 80 % des Geschäftspublikums mehr als 30.000 Griwna verdienen.


Wichtige Faktoren, die Mitarbeiter von Unternehmen der Association an ihrem aktuellen Arbeitsplatz halten, sind die Möglichkeit, remote zu arbeiten (55 %), die freundliche Atmosphäre im Team (47 %), gute Beziehungen zum Vorgesetzten (39 %) und komfortable und sichere Arbeitsbedingungen (36 %).


Traditionell hoch sind die Bewertungen der Lebensqualität im sozialen Bereich (Freizeit, Kommunikation, Teilnahme an ehrenamtlichen Aktivitäten), insbesondere sind 48 % mit ihrem Leben außerhalb der Arbeit zufrieden. Im Vorjahr waren es 53 %. Die Zahl der Unzufriedenen mit dem sozialen Leben ist auf 25 % gestiegen (18 % im Jahr 2023).


Die Bewertungen des Gesundheits- und Bildungssystems unter dem Publikum bleiben stabil, was angesichts des Krieges ein positiver Indikator ist. Gleichzeitig ist in diesen Kategorien eine Abnahme neutraler Bewertungen zugunsten unzufriedener zu verzeichnen. So sind derzeit 32 % des Geschäftspublikums mit dem Bildungssystem zufrieden, während 38 % unzufrieden sind. Mit dem Gesundheitssystem sind 40 % zufrieden, während 27 % unzufrieden sind. Es ist zu beachten, dass unter dem Publikum der Association private medizinische und Bildungsdienste beliebt sind, was die Bewertungen der Befragten beeinflussen kann.


Niedrigere Bewertungen erhielten von den Umfrageteilnehmern Faktoren wie Rechtsrahmen, Sicherheitsniveau und Umweltsituation. Die Zufriedenheit mit dem Sicherheitsniveau in der Ukraine ist in den letzten Jahren viermal gesunken. Derzeit bewerten 79 % die Sicherheitssituation als unzureichend, während es im Jahr 2023 noch 53 % waren. Mit dem Sicherheitsniveau im Jahr 2024 sind nur 4 % der Befragten zufrieden, im Vergleich zu 16 % im Vorjahr. Es ist erwähnenswert, dass die vorherige Umfragewelle vor der angekündigten Sommeroffensive 2023 durchgeführt wurde, einem Zeitraum, der durch große emotionale Aufregung in der Gesellschaft gekennzeichnet war.


Ein deutlicher Rückgang ist bei der Bewertung des Rechtsrahmens zu verzeichnen, der die Bewertung von Diskriminierung, demokratischen Freiheiten und Verwaltungsdiensten umfasst. Die Zahl der Unzufriedenen ist von 25 % im Vorjahr auf 61 % gestiegen, während die Zahl der Zufriedenen von 33 % auf 15 % im Jahr 2024 gesunken ist. Traditionell bleibt die Bewertung der Umweltsituation im Land niedrig. Mit dem Zustand der Umwelt sind nur 10 % des Geschäftspublikums zufrieden, während 66 % unzufrieden sind (53 % im Vorjahr).


Die Untersuchung zeigt eine abnehmende Dynamik der Bewertung der allgemeinen Lebenserfahrung. Insgesamt bewerten 27 % des Geschäftspublikums ihre Lebenserfahrung in der Ukraine positiv. Weitere 36 % bewerten sie neutral, und 37 % haben eine negative Erfahrung. Im Jahr 2023 waren 44 % der Befragten zufrieden und 21 % unzufrieden.


Erwartungsgemäß sind die Bewertungen der breiten Öffentlichkeit niedriger als die des Geschäftspublikums, vertreten durch Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen der Association. Unter der breiten Öffentlichkeit sind 14 % der Befragten mit der allgemeinen Lebenserfahrung in der Ukraine zufrieden, 39 % geben eine neutrale Bewertung und 48 % sind unzufrieden. Die besten Bewertungen innerhalb der breiten Öffentlichkeit erhalten jüngere (unter 25 Jahre) und ältere (über 60 Jahre) Bevölkerungsgruppen sowie Einwohner von Kiew.


Ähnlich wie das Geschäftspublikum erhalten auch in der breiten Öffentlichkeit Faktoren wie Lebensqualität im sozialen Bereich, Arbeitszufriedenheit, Bildungssystem und Gesundheitssystem höhere Bewertungen, während Rechtsrahmen, Umweltsituation, Sicherheitsniveau und Einkommen niedrigere Bewertungen erhalten. Alle Bewertungen, außer dem Einkommensniveau, haben im Vergleich zum Vorjahr abgenommen.


Anna Derewjanko, Geschäftsführerin der Europäischen Business Association

Es ist sehr wichtig, die Veränderungen in den Stimmungen und Bedürfnissen der Menschen zu verfolgen, deren Ressourcen im dritten Jahr des umfassenden Krieges erschöpft sind. Wir sehen einen Rückgang einiger Bewertungen und verstehen, in welchen Bereichen der Staat Unterstützung durch die Wirtschaft benötigt. Wir möchten die Aufmerksamkeit der Behörden auf den signifikanten Rückgang der Bewertung des Rechtsrahmens lenken, was die Bedeutung der Rechtsstaatlichkeit nicht nur für die Arbeit der Wirtschaft, sondern auch für die Entwicklung der Gesellschaft, das Gefühl der Vorhersehbarkeit und die positive Weltanschauung unterstreicht. Gleichzeitig freuen wir uns über die Stabilität der meisten Bewertungen und sind stolz auf die Bemühungen der Mitgliedsunternehmen, ihre Mitarbeiter zu unterstützen.

Kateryna Spiwakowa, Kommunikations- und GR-Direktorin bei Kernel

Die Menschen waren und bleiben der größte Wert für Kernel. Als sozial verantwortliches Unternehmen, führend im ukrainischen und internationalen Agrarsektor und einer der größten Arbeitgeber in der Ukraine streben wir immer danach, die besten Bedingungen zur Erhaltung des Personals unserer Nation zu schaffen. Seit Beginn des umfassenden Krieges haben diese Ansätze besondere Bedeutung erlangt. Heute ist es für jedes Unternehmen von großer Bedeutung, soziale Stimmungen zu untersuchen und seine Unternehmensangebote anzupassen, um die Marktpositionen zu halten und sich dank eines professionellen Teams dynamisch weiterzuentwickeln. Wir haben uns mit großem Interesse der Untersuchung „Lebensqualitätsbarometer“ angeschlossen. Wir sind sicher, dass die Ergebnisse der ukrainischen Geschäftswelt helfen werden, ihre Praktiken im Umgang mit den Mitarbeitern zu aktualisieren.

Jewhenija Blysnjuk, Soziologin, Gründerin und Direktorin des Forschungsunternehmens Gradus Research

Die Ergebnisse, die wir unter den Vertretern der Geschäftsgemeinschaft erhalten haben, zeigen Stabilität, was angesichts des Krieges ein gutes Ergebnis ist. Gleichzeitig beobachten wir eine Verschlechterung der Indikatoren in den Bewertungen der breiten Öffentlichkeit. Das Jahr 2024 zeigt insgesamt eine große Ermüdung der Gesellschaft vom Krieg, Überlastung, extrem hohen Stress, und die Tatsache, dass die Menschen nicht mehr verstehen, wann dies enden könnte, führt zu einem Rückgang der Bewertung der Lebensqualität unter den gewöhnlichen Bürgern. Darüber hinaus erinnern wir uns, dass sowohl 2022 als auch 2023 optimistischer waren in Bezug auf den Zeithorizont des Kriegsendes, die Menschen erwarteten eine erfolgreiche Gegenoffensive, was die Bewertung der Lebenserfahrung in der Ukraine erheblich beeinflusste. Jetzt sehen wir einen nüchternen Blick auf die bestehenden Umstände.

Zur Information:


Das Lebensqualitätsbarometer (bis 2022 „Glücksbarometer in der Ukraine“) ist eine jährliche Umfrage, die seit 2018 von der Europäischen Business Association durchgeführt wird. Hauptpartner ist Kernel, Forschungspartner ist das Forschungsunternehmen Gradus Research.


Zielgruppe der Studie: allgemeine Zielgruppe – Männer und Frauen ab 16 Jahren, die in Städten mit 50.000+ Einwohnern leben (mit Ausnahme der vorübergehend besetzten Gebiete und der aktiven Kriegsgebiete), Stichprobengröße: 1166 Personen, Feldzeitraum: 3.-6. Mai 2024; Geschäftspublikum – Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen der Europäischen Business Association, unabhängig von ihrem Aufenthaltsort, Stichprobengröße: 472 Personen, Feldzeitraum: 8.-16. Mai 2024.

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